3月10日上午，我市召開了2018年人力資源和社會保障工作暨黨風廉政建設大會，市人社局及下屬單位全體工作人員、各鎮（園區）人事助理及勞動保障工作負責人參加了會議。
會議充分肯定了2017年全市人社工作取得的成績，并表彰了公務員管理科等4個先進科室、勞動就業管理處等3家先進單位，及龔華、黃勝榮等20名先進個人。會議指出，2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，做好今年人社各項工作意義十分重大。重點有以下六個方面。加強人才隊伍建設，全年引進人才5200人，其中高層次人才200人；新增高技能人才1800人，每萬名勞動者中高技能人才達1000人以上。全力促進就業創業，全年提供就業崗位3萬個，其中高校畢業生就業崗位5000個；全力支持農民工等人員返鄉創業1200人，實現新增發放小額擔保貸款2000萬元；城鎮登記失業率控制在2%以內。健全社會保障體系，確保實現城居保續繳人數26.6萬人，企業職工社會保險新增參保職工7000人；城鄉居民基礎養老金由125元提高到135元；城鎮職工醫保和居民醫保政策范圍內住院費用，基金支付比例分別穩定在80%和70%以上。深化人事制度改革，加快公務員分類管理改革試點、積極配合市醫療體制改革、配合教育系統建立教師交流機制，完善教育系統崗位總額管理；完成上級下達的各項軍轉安置任務。構建和諧穩定的勞動關系，全面推行勞動保障監察“雙隨機”抽查制度；貫徹落實失信懲戒實施辦法，強化對勞動用工領域信用管理；選擇條件成熟園區積極創建和諧勞動關系示范區、試驗區，繼續推進鎮（街道）勞動人事爭議調解中心規范化建設。落實從嚴治黨新要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；切實加強作風建設，嚴厲懲處群眾身邊的腐敗行為，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線。
會議要求，全市人社系統要深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照區委十三屆四次全會要求，堅持民生為本、人才優先工作主線，緊扣社會主要矛盾變化，千方百計促進就業創業，深化社會保障制度改革，加快人才隊伍建設，推動人事制度創新，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，優化公共服務體系，深入推進全面從嚴治黨，為高質量建設“強富美高”新啟東作出積極貢獻。
( 人社局)
